Contoh Makalah Evaluasi Kinerja Guru

Judul Contoh Makalah:

Contoh Makalah Penilaian Kinerja Guru

Keterangan Contoh Makalah:

Contoh Makalah Penilaian Kinerja Guru. Download File Format .doc atau .docx Microsoft Word. Mudah-mudahan pola makalah ini bisa menjawab pencarian anda terkait dengan makalah penilaian kinerja guru pdf, makalah penilaian kinerja guru doc, pengertian penilaian kinerja guru, makalah kinerja guru, jurnal penilaian kinerja guru, makalah kinerja guru pdf, persyaratan prinsip-prinsip dan aspek penilaian kinerja guru, makalah pkg dan lain-lain.

Berikut ini kutipan teks dari isi berkas Contoh Makalah Penilaian Kinerja Guru.

Latar Belakang Masalah

Sampai ketika ini profesi guru masih sangat diminati oleh masyarakat, apalagi sehabis adanya kebijakan pemerintah perihal sertifikasi yang memperlihatkan dukungan jabatansebesar satu kali honor pokok dan tunjangan-tunjangan lain yang cukup menjanjikan, disisi lain pemerintah juga menuntut guru untuk profesional dalam bekerja. Menurut Mulyasa (2013), sebaiknya peningkatan mutu pendidikan ditunjang oleh guru profesional yang bermutu, yang sanggup memerankan kiprah dan fungsinya dengan baik dalam rangka mempersiapkan sumber daya insan yang berkualitas melalui proses pembelajaran yang berkualitas pula.

Pengukuran kinerja suatu forum pendidikan merupakan hal yangsangat penting. Untuk melaksanakan penilaian dan merencanakan pendidikan masa depan diharapkan pengukuran kinerja secara tepat, khususnya terhadap kinerjaguru sebagai pelaksana bahkan ujung tombak pendidikan. Dalam hal ini, banyak sekali gosip diharapkan untuk menjamin bahwa layanan pendidikan danpembelajaran telah dilakukan secara efektif, efisien, dan akuntabel. Dengan demikian, peningkatan mutu pendidikan harus selalu diukur kinerjanya melalui banyak sekali informasi, pengendalian tugas, laporan pendanaan, dan yang palingpenting yakni laporan kinerja guru alasannya yakni guru mempunyai kiprah yang sangat strategis dalam memilih mutu pendidikan, yang memerlukan syarat-syarat kepribadian dan kemampuan profesional yang standar dan dapatdipertanggung jawabkan. Dengan kata lain, penilaian kinerja merupakan tanggung jawab(akuntabilitas) dari institusi dan individu pekerja terhadap stakholders-nya.Pekerja (dalam hal ini guru) tidak hanya mempunyai tanggung jawab pribadi kepada atasannya akan tetapi juga kepada orang tuasiswa dan masyarakat pada umumnya. Kinerja mereka, baik maupun buruk, harus dipertanggung jawabkan kepada masyarakat. Apalagi bila diingat yang memperkerjakan guru, mereka berkewajiban mengadakan sistem penilaian kinerja yang obyektif dan sanggup dipertanggung jawabkan kepada masyarakat. Penilaian kinerja baik kinerja guru, kepala sekolah, dan staf (tenagaadministrasi sekolah) merupakan salah satu kompetensi yang harus dikuasaipengawas sekolah/madrasah. Kompetensi tersebut termasuk dalam dimensi kompetensi penilaian pendidikan. Kinerja kepala sekolah sanggup diukur dari tigaaspek yaitu: (a)perilaku dalam melaksanakan kiprah yakni sikap kepalasekolah pada ketika melaksanakan fungsi-fungsi manajerial, (b) cara melaksanakan kiprah dalam mencapai hasil kerja yang tercermin dalam komitmen dirinya sebagai refleksi dari kompetensi kepribadian dan kompetensi sosial yangdimilikinya, dan (c) dari hasil pekerjaannya yang tercermin dalam perubahan kinerja sekolah yang dipimpinnya.Makalah berikut membahas beberapa hal inti yang berkaitan dengan penilaian kinerja untuk profesi guru dan kepala sekolah.

Rumusan Masalah

Ada pun rumusan duduk perkara yang telah dirumuskan dalam makalah ini yakni sebagai berikut :

Apa pengertian penilaian kinerja guru?
Apa tujuan dan manfaat penilaian kinerja guru?
Apa saja persyaratan penilaian kinerja guru?
Apa saja aspek penilaian dalam penilaian kinerja guru?
Apa prinsip-prinsip penilaian kinerja guru?
Bagaimana mekanisme penilaian kinerja guru?
Bagaimana Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Guru?

Tujuan Penulisan

Berdasarkan rumusan duduk perkara yang telah dirumuskan, maka tujuan dari penulisan makalah ini yakni sebagai berikut :

Untuk mengetahui pengertian penilaian kinerja guru dan kepala sekolah.
Untuk mengetahui tujuan dan manfaat penilaian kinerja guru.
Untuk mengetahui persyaratan penilaian kinerja guru.
Untuk mengetahui aspek penilaian dalam penilaian kinerja guru.
Untuk mengetahui prinsip-prinsip penilaian kinerja guru.
Untuk mengetahui mekanisme penilaian kinerja guru.
UntukmengetahuiSasaranKinerjaPegawai (SKP) Guru

Selengkapnya mengenai isi dan susunan Contoh Makalah Penilaian Kinerja Guru ini silahkan lihat file preview di bawah ini.

Preview Contoh Makalah:

Contoh Makalah Perkembangan Peradaban Seni dan Budaya di Indonesia

Download Contoh Makalah:

[ Format File .doc / .docx Microsoft Word ]

Makalah Penilaian Kinerja Guru.docx

Demikian share file Contoh Makalah Perkembangan Peradaban Seni dan Budaya di Indonesia, supaya bisa membantu dan bermanfaat.